職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての職員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


１　計画期間：平成２３年４月１日から平成２８年３月３１日までの５年間

２　内　　容：
　　　　　　　　　　　　

目標１　小学生未満の子を持つ職員に対する短時間勤務制度の実施

　　【対策１】

　　●平成２３年４月～　制度の導入・事業場内広報誌などによる職員への周知